仕事が見つかるのであれば、雇用形態にはこだわらない
バイトやパートだけではなく、派遣社員という働き方も選択肢に入れている
そんな方には、派遣求人サイト「はたらこねっと」がオススメです。はたらこねっとでは、60歳以上を積極採用する人材派遣会社の求人を簡単に探せます。
実はバイトやパートに比べると派遣は時給が高い？
一般的に派遣は、バイトやパートに比べると時給が高いと言われています。また、大手の人材派遣会社であれば、健康診断や提携施設の優待特典、年末調整の代行サポートなどの福利厚生面も充実しています。
目次
派遣求人サイト「はたらこねっと」とは？
はたらこねっとは、様々な人材派遣会社が扱う求人をまとめて検索できるサイトです。その仕組みから派遣求人サイト、派遣検索サイトと呼ばれることが多いです。
サイト自体は、60歳以上を対象にしたアルバイト求人サイト「グランジョブ」などを手がける、ディップが運営しています。
2017年1月時点の掲載求人総数は、5万件を超えます。
公式サイト：http://www.hatarako.net/
シニアの仕事探しに、はたらこねっとをオススメする理由
はたらこねっとと同様に、人材派遣会社の求人を検索できるサイトは幾つもあります。リクナビ派遣、マイナビ派遣、エン派遣なども有名です。その中で、はたらこねっとをオススメする理由は以下の三つです。
オススメ理由1：60歳以上歓迎の派遣求人が満載
これが一番大きな理由です。はたらこねっとに掲載されている約5万件の内、10%にあたる約5千件がシニア（60歳以上〜)歓迎の求人です。競合である派遣求人サイトと比べてこの数、そして、この割合は圧倒的です。
| 派遣求人サイト | シニア歓迎の求人件数 |
|---|---|
| はたらこねっと | 4,966件 |
| リクナビ派遣 | 1,239件 |
| マイナビ派遣 | 121件 |
| エン派遣 | 1,628件 |
調査日：2017年1月25日／調査方法：各派遣求人サイトでシニア歓迎の求人数を調査／調査地域：日本全国
オススメ理由2：大手、優良人材派遣会社の求人が探せる
はたらこねっとには大手、優良人材派遣会社の求人も多く掲載されています。大手、優良人材派遣会社は、派遣社員の就労支援、処遇向上に積極的で、仕事を探す時はこういった点も考慮するといいでしょう。
大手人材派遣会社とは？
アデコ、パソナ、テンプスタッフ、ランスタッド、リクルートスタッフィングなど
参照1:はたらこねっと「派遣会社ランキング」
参照2:はたらこねっと「優良派遣事業者認定制度」
オススメ理由3：便利な機能が満載
はたらこねっとには、仕事を探す時に便利な機能が満載です。中でも便利なのが、Jobアラート、レジュメお助けツール、一括応募、応募バロメーターの四つです。
Jobアラート
Jobアラートは、希望条件に一致した新着求人が見つかった場合にメールでお知らせしてくれる機能です。設定は、メールアドレスの入力と認証、受信期間の選択をするだけです。
シニア歓迎以外にも、希望職種や勤務地など細かい条件を指定しておくと、より仕事探しが簡単になります。はたらこねっとを利用する際には、是非とも利用したい機能です。
レジュメお助けツール
レジュメお助けツールは、最短1分でレジュメを作成できる機能です。用意されている質問に答えていくだけで自己PR、職歴、スキルといった応募に必要な情報が入ったレジュメを作ることができます。
一括応募
はたらこねっとでは、最大20件まで求人をキープできます。キープしてからまとめて応募すると、応募の度に基本情報を入力する手間を省けます。
応募バロメーター
応募バロメーターは、各求人への応募状況が一目で分かる機能です。応募バロメーターが少ない求人ほどライバルが少ない、つまりは登録に至る確率が高まります。
何度も応募してもなかなか登録に至らない。登録を拒否されるといった場合は、応募バロメーターが少ない求人を中心に応募してみるといいでしょう。
はたらこねっとの使い方は簡単、初めての応募登録でも安心
はたらこねっとの使い方は、とても簡単です。求人サイトでの応募、また、パソコン操作に慣れている方であれば難なくできるはずです。順を追って説明していきます。
初めて派遣社員として働く方向けのお役立ち情報も充実
シニアの方にとって、派遣という働き方は、あまり馴染みがないと思います。その為、応募する上、そして働く上で心配なことも多いと思います。
派遣の仕組み、登録会の流れや準備
パートやバイトと比べた時のメリット、デメリット
評判の良い人材派遣会社
などなど、はたらこねっとは、こういった心配を解消してくれるお役立ち情報も充実しています。初めて派遣社員として働く、シニアの方でも安心できるはずです。
この機会に一度、はたらこねっとの利用を検討してみてはいかがでしょうか？まずは、シニア歓迎の求人は、どのようなものが多いか確認してみるだけでもいいでしょう。
耳寄りお得情報：中には登録会への参加で交通費、登録決定でお祝い金がプレゼントされる求人もあります。
60歳以上は30日以内の日雇い派遣も可能？
2012年10月1日から施行された、改正労働者派遣法により日雇い派遣（人材派遣会社との労働契約が30日以内）は原則禁止となりました。ただし、60歳以上については雇用の安定という観点から引き続き、日雇い派遣が可能となっています。こういった影響もあり、短期の労働力を必要とする企業などはシニアの派遣採用に積極的です。時間や体力との兼ね合いによっては、Wワークとしての派遣を検討してみてもいいでしょう。
